Как пройти собеседование

30 октября 2012 в 15:23
Как пройти собеседование
Что нужно делать, чтобы приняли именно вас?

Во время устройства на работу, каждому кандидату предлагается пройти собеседование. Это позволяет зарекомендовать себя с лучшей стороны, заявить о своих профессиональных и человеческих качествах, что, возможно, поспособствует принятию на ту или иную вакансию именно вас.

Для того чтобы собеседование прошло в вашу пользу необходимо быть максимально сдержанным, пунктуальным и достаточно общительным. Как правило, в процессе собеседования вам будут задавать много вопросов. К ним желательно подготовиться заранее. Конечно, все ответы придумать невозможно, так как могут появиться неожиданные вопросы, тесты, но все, же некоторые из них ожидаемы.

Итак, как же построить разговор с работодателем или кадровым агентством? Скорее всего, для начала вам предложат рассказать о себе. Здесь нужно преподносить себя только с лучшей стороны, останавливаясь на самых главных моментах и не вдаваясь в мелкие подробности. Расскажите о своей образованности, способностях, умении, квалификации, профессиональных качествах. Затем у вас поинтересуются о планах на будущее, и не помешает ли вам работа в семейной жизни. На это отвечайте четко, что не помешает, и вы планируете работать в дальнейшем в данной организации и продвигаться по должности. О своих сильных сторонах заявляйте уверенно, а на слабых не останавливайтесь. Делайте акцент на достоинствах вашей кандидатуры. Не позволяйте себе в разговоре плохо высказываться о бывшем начальнике или организации. На вопрос: почему вы ушли с прошлой работы, отвечайте, что вы решили продвинуться в карьерном росте, или вас не устраивал прежний график работы. Скажите, что эта организация, в которую вы желаете устроиться, подходит вам больше, и вы станете ценным серьезным ответственным работником. О желаемой зарплате говорите приблизительно ту сумму, на которую рассчитываете. Не завышайте планку. Обычно для молодых специалистов заработная плата устанавливается в размере от 10 до 20 тысяч.

Стоит не только приготовить ответы, но и заранее обдумать вопросы, которые вы будете задавать. Рекомендуется спрашивать о членах организации, их возрасте, стаже, должностях, а также о руководителе и давно ли он на этом месте. Поинтересуйтесь, в чем будет заключаться работа, с кем вам придется налаживать контакт, если вам предстоит работать на этой вакансии.

При соблюдении подобных правил общения на собеседовании, шанс, что именно вас назначат на данную вакансию, увеличивается.

Темы: работа
Комментарии:
0 [ Добавить комментарий ]

Похожие статьи:
Новость дня
24 октября 2016 в 11:16
Как защита воронежского бизнесмена Ельшина боролась за отмену приговора
Воронежский облсуд рассмотрел жалобу 32-летнего Эдуарда Ельшина и его защиты на приговор за убийство у кафе IL Tokyo в ...
Статьи в формате RSS

Узнавайте первыми о новых вакансиях Воронежа и области.